Por mais que o clima na sua empresa seja informal e seu relacionamento com a equipe seja bastante próximo, é importante conversar com cada funcionário para dar um feedback oficial da atuação dele. O especialista em liderança e consultor de gestão de pessoas Eduardo Ferraz dá a dica neste vídeo para empreendedores

http://exame.abril.com.br/videos/dicas-para-empreendedores/como-dar-feedback-na-sua-pequena-empresa

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