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Administradores.com
Fazendo as perguntas certas e avaliando bem as respostas, a chance de acertar uma contratação aumenta muito
Imagine que sua empresa é um avião. Se a empresa for pequena, seria o equivalente a um monomotor com três lugares; se for grande,…
Portal UOL
Habilidades e competências técnicas nem sempre andam de mãos dadas com a inteligência emocional. Por isso, é comum ver pessoas promovidas a cargos de chefia meterem os pés pelas mãos. Atitudes egoístas, mesquinhas, contraditórias e…
Terra – Vila Sucesso
Sair todos os dias para trabalhar e passar o dia dentro de um escritório rodeado de outros colegas não é o desejo de todos os profissionais. Buscando comodidade e autonomia, há sim pessoas que preferem freelar, ou seja, prestar serviços…
Correio do Povo
Use o networking: comece informando as pessoas mais próximas que atuam em áreas de seu interesse, contando sobre o desligamento e sua disponibilidade. Amigos serão sua melhor chance de se recolocar rapidamente.
Atualize o currículo: faça…
Correio do Povo
Avaliar atitudes, fazer contatos e atualizar currículo são itens da lista de quem se depara com uma demissão inesperada
Você trabalha há anos na mesma companhia. Sente segurança, tem um bom salário, benefícios interessantes e não planeja…
Exame.com
Profissionais com tendência à culpa apresentam mais traços de liderança do que extrovertidos, segundo pesquisa da Universidade de Stanford
São Paulo – Individualmente, a culpa pesa. Mas, acredite se quiser, este tipo de sentimento pode…
UOL Notícias
SÃO PAULO – Uma demissão sempre causa transtornos na vida de um profissional, sobretudo se ela ocorreu de forma inesperada, quando a pessoa está satisfeita com o salário, benefícios e funções.
Para lidar com momentos como estes, o…
Gazeta do Povo
Popularizada no livro Fora de Série – Outliers, do jornalista americano Malcolm Gladwell, a teoria das dez mil horas afirma que são necessárias cerca de dez mil horas de prática – aproximadamente dez anos – para desempenhar uma tarefa…
Administradores.com
Competitividade é saudável e estimula o crescimento do sucesso. Esta é a opinião de 90,3% dos 200 entrevistados em levantamento recentemente divulgado pela Page Personnel, que afirmam que ser competitivo é positivo tanto para o profissional…
O Estado de São Paulo
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Exame.com
São Paulo – Talvez um dos momentos mais difíceis da carreira é a hora de pedir por um aumento ou uma promoção. Esse é o tipo de avanço que raramente acontece se o profissional não tomar uma iniciativa. Existem abordagens diferentes…
